從寶貝一出生開始就備受大家的疼愛

照顧的時候都覺得好膽戰心驚~~~

總是想要給孩子最好的保護

面對種類繁多的產品,常常覺得眼花撩亂.......

譬如:尿布、推車、安全座椅、護頸

哪一個牌子才好??哪一種適合自家的寶貝??

有些牌子雖然沒有大作宣傳,可是廠商們都還是默默耕耘

很多牌子都有自己的特色及優點哦!

好比說~【Taroko】快樂郊遊前包後空軟木鞋(大人款)



【Taroko】快樂郊遊前包後空軟木鞋(大人款)實體店面跟網路上的價格差好多!!還好逛街的時候沒有傻傻的直接買下去

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商品訊息描述:





















商品訊息簡述:



品牌名稱
尺碼
  • 22-22.5 cm
  • 22.6-22.9 cm
  • 23-23.5 cm
  • 23.6-23.9 cm
  • 24-24.5 cm
  • 24.6-24.9 cm
  • 25-25.5 cm
顏色
鞋底材質
  • 耐磨橡膠
閉合方式
  • 鬆緊帶
適用對象
適用年齡
  • 2歲以上
材質
  • 真皮










尺寸:35-39
中底:符合人體工學的軟木鞋
大底:耐磨防滑橡膠
鞋墊(鞋內):真皮牛皮製成
鞋面:環保超纖材料
包裝:原廠鞋盒
尺寸諮詢:02-29520312(可留言)

※注意事項※
電腦有5%色差為正常,本商品一經拆封使用後恕不接受退換貨!
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請於『顧客中心』中留言,註明您欲更換的尺寸即可,或是與我們聯繫,我們提供免費更換一次哦!熱賣
請注意:鞋鞋如有下列狀況,恕無法接受換貨
1.您收到的鞋子皆為新品,試穿時如將鞋底磨損而無法恢復,恕將無法換貨!
2.鞋面髒污無法清潔或鞋面已有摺痕無法恢復,恕無法換貨!
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html模版河南試點改革事業單位自主設置崗位
人才是第一資源。今年,河南率先向高校、科研院所等用人單位“放開”用人自主權,為人才“松綁”。昨日,記者從河南省職稱改革領導小組辦公室獲悉,我省出臺《關於改進事業單位專業技術人員結構比例管理辦法》,2017年起,鄭大、河大等5傢單位首批改由用人單位自主設置崗位,無須進行年度結構比例審批。



職稱晉升 5單位試點“以聘代評”



為瞭建立完善更加靈活高效的人才管理體制,省委、省政府明確規定,今年我省將著力向用人主體放權,為人才松綁,全面落實國有企業、高校、科研院所等企事業單位用人自主權。在職稱制度方面,發揮用人主體在職稱評審中的主導作用,在鄭大、河大等5傢單位開展職稱晉升“以聘代評”試點,建立競崗聘任、能上能下、動態調整的專業技術職務聘用制度。



2017年起,對鄭州大學、河南大學、省農業科學院、省社會科學院、省科學院改進結構比例管理辦法,不再進行事業單位專業技術人員年度結構比例審核,改為由單位根據實際自主設置崗位、自主確定崗位結構比例。5傢單位的崗位結構比例總體設置情況和年度結構比例使用計劃應向主管部門和省職改辦報備。



高校、醫院引進高級人才將實行“備案制”



根據2017年河南省職稱工作安排,我省計劃於6月份完成事業單位專業技術人員結構比例年度審核和備案工作。



按照計劃,今後,我省對高校、公立醫院和其他符合條件的公益二類事業單位逐步實行備案制管理。這意味著相關單位在編制限額內,自主引進博士研究生和副高級職稱以上高層次人才,主管部門不再進行前置備案和審批,人才到崗後備案即可,優秀高層人才引進渠道將更加暢通。



鄭報融媒記者 王紅


開封市環保局在河大開展環保宣傳受歡迎

6月10日上午,由開封市環保局主辦,河南大學環境與規劃學院、河南大學綠色聯盟協會協辦的六·五世界環境日“綠水青山就是金山銀山”主題的宣傳活動在河南大學圖書館前明德廣場舉辦。


河大學生張宇:因為一個人,戀上一座城

汴梁,紅墻綠樹,碧水藍天,一片瓦一粒塵土都仿佛穿越瞭千年,對於這座城,有人贊美,有人搖頭, 也有人說:“我在開封挺好的”。


開封順河法官走進河大校園點評“模擬法庭”庭審

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8月底前,濱河南路有望“牽手”新街跨洛河大橋

濱河南路東延至新街跨洛河大橋(以下簡稱新街橋),是2017年洛陽市重點民生實事工作方案中的一項。在建路段建成通車後,將與已建成路段連成一線,對緩解洛河兩岸東西向通行壓力起到重要作用。


“四員”齊上陣奏響“黃河”大合唱

?每逢周五,華龍區黃河辦志願者在大街小巷忙碌的身影,已成為我市全國文明城市創建工作的一道風景線。他們有的打掃街道衛生、有的維持交通秩序、有的督導門前“三包”、有的宣傳創建知識。


開封文職院厚德講堂開講 首邀河大新傳院副院長登臺

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