位位是一位來自東北大連的女孩，性格大大咧咧，和每一個人都是自來熟。或許因為這樣，她自然就沒有那些“煩人”的人際關系，也沒有那些“雞毛蒜皮”的苦惱事。
位位說作為中國研修生來到日本以後，除瞭語言的不通之外，沒有感覺到哪裡有什麼不方便的。在研修公司裡，日本的大叔大媽們都比較友好，經常給她們做日本的小吃，在休息的時候還會開著車帶她們出去玩。甚至有的時候日本同事去逛街的時候發現有便宜的東西還會打電話問她們，要不要幫忙帶回來。位位喜歡做飯，有時也會包一些餃子、篜一些饅頭送給日本人吃，每到這個時候，日本同事就會驚奇地問：“為什麼日本人說的‘餃子’在你們叫‘鍋貼’？”“為什麼日本臘腸狗飼料人說的‘饅頭’在你們中國叫‘饅頭’？”這些問題，位位都回答不上來，在感覺到一種親近的同時，也讀瞭一些書，漸漸地可以用日語給日本同事講中日飲食的區別瞭。位位告訴記者：“如果不是作為中國研修生到日本來，我大概一輩子都不會知道中日飲食有如此的不同。我到日本研修學習瞭縫紉技術，我給日本同事講中國餐飲，宣傳瞭中國的飲食文化。這種雙向交流，是真正的‘草根交流’。”
以前，位位研修公司的門口有一個大型狗窩，那裡面圈養著日本老板養瞭一條多年的大狗。但是，這條大狗對她們很不友善，經常對著她們狂吠亂叫。有時，她們就和大狗對視著，懷著這樣的一種心理：“任憑你怎麼咆哮，終還是逃不出鐵籠的囚禁。”可是，有一天這條大狗突然竄瞭出來，對著與位位一起工作的一位小夥伴兒狂追。幸虧這個時候日本老板趕來，才避免一場瞭人身傷害。後來，日本老板為瞭避免以後還會出現這樣的事情，就忍痛把大狗給送人瞭。日本老板含著眼淚對來拿狗的人說:“你一定要好好地對待這條狗，它和我生活瞭十多年瞭，真的不忍心送人。可是為瞭這些中國研修生孩子的安全，我還是要把送出去。”後來，她們聽說日本老板因為太想念這條大狗，好幾天都沒有好好吃飯。
最讓位位感覺到自豪的事情，就是公司裡很多的日本同事去她們宿舍時，都會說你們住的房子比我們的傢還好，而且還不用交房租。日本老板每個周六都會買一些菜去她們的宿舍和她們一起做，一起吃。日本老板經常說：“你們就和我的孩子是一樣的，你們的父母讓你們來到日本工作，就是等於把你們交給我。所以我要負起責任，讓你們在這裡工作能有傢一樣的感覺。”同時，日本老板還為瞭讓她們能夠及時和傢裡人聯系，自己掏腰包為她們安裝瞭網線。令人欣慰的是，她們8名中國研修生住在一起，從來都沒有紅過臉，就算有什麼說不開的事，周六日本老板來瞭，貓咪罐頭大傢聊著聊著就把不高興的事情忘記瞭。
位位還有半年的研修生活，老板已經和她談過，並希望她能留下來。因為現在從2016年11月開始實施的“外國人技能實習生制度”已經可以變為3＋2瞭，也就是在留期限從以前的3年變成5年瞭。位位說：“留在這裡會想念父母，回去瞭會思念這裡。”因為這裡已經成為她的第二個傢鄉瞭。
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